Webinare

Aktuelle Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting: In diesen Impuls-Webinaren geben Ihnen unsere Experten neue Einblicke in Trends, besprechen aktuelle Themen aus dem HR-Markt und geben wichtige Tipps.

Am 15.10.2025 um 11:00 Uhr

Weniger Hürden, mehr Bewerbungen – Warum der Lebenslauf nicht immer nötig ist

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Viele Bewerbungsprozesse scheitern an unnötigen Einstiegshürden. Besonders Auszubildende und Berufseinsteiger:innen verfügen oft über wenig Inhalte für einen klassischen Lebenslauf oder keinen direkten Zugang zu PC und Unterlagen. In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar erfahren Sie, wie mobile und barrierefreie Prozesse helfen, mehr Bewerbungen zu gewinnen, Abbrüche zu vermeiden und die Candidate Experience zu verbessern.

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Das Webinar zeigt, wie traditionelle Bewerbungsverfahren Bewerbende ausbremsen und welche Chancen in modernen, vereinfachten Ansätzen liegen. Es wird erläutert, wie sich Prinzipien aus der Social-Media-Kommunikation nutzen lassen, um Interessierte niedrigschwellig anzusprechen und den Einstieg in den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Zudem erhalten Sie praxisnahe Impulse, um Abläufe effizienter zu gestalten und mehr qualifizierte Bewerbungen zu erreichen. Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie, wie Recruiting ohne Lebenslauf erfolgreich in der Praxis funktioniert.

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Über Bastian Hughes

Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht. Als Moderator seines Podcast „Berufsoptimierer“ und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.

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    Vom 18.11.2025

    Die Relevanz des Onboarding – Die Entscheidung über Bleiben oder Gehen

    Viele Unternehmen investieren mit großem Aufwand in Recruiting und verlieren neue Mitarbeitende trotzdem schon nach wenigen Wochen. Oft liegt es nicht an der falschen Person, sondern an einem Start, der zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Zwischen HR, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden treffen Erwartungen, Routinen und Zeitdruck aufeinander, und genau hier entstehen Missverständnisse, Enttäuschungen und emotionale Brüche. […]

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    Vom 17.09.2025

    Storytelling in Stellenanzeigen

    Langweilige Stellenanzeigen? Wer liest die schon! Authentische Geschichten dagegen bleiben im Kopf – und im Herzen.

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