Webinare

Aktuelle Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting: In diesen Impuls-Webinaren geben Ihnen unsere Experten neue Einblicke in Trends, besprechen aktuelle Themen aus dem HR-Markt und geben wichtige Tipps.

Am 25.02.2026 um 11:00 Uhr

Strategisches Azubi-Recruiting 2026: 3 Hebel für messbaren Erfolg – vom Handwerk bis zum DAX Konzern

Als führender Recruiting- und Employer-Branding-Partner begleitet WESTPRESS seit Jahren Unternehmen bei der Gewinnung junger Talente. In diesem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen die Gen Z heute wirklich erreichen – datenbasiert, performance-orientiert und ohne finanzielles Risiko.Gemeinsam mit unserer Expertin Alessandra Sirna ordnet Steffen Allesch von Jobflow diese Entwicklungen strategisch ein und zeigt, wie performance-orientierte Recruiting-Modelle in bestehende Recruiting- und Employer-Branding-Strategien integriert werden können und wo sie heute schon funktionieren.

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Unser Gast Steffen Allesch hat mit Jobflow eine Plattform aufgebaut, die bei Schüler und Studierenden derzeit viral geht: Allein im Januar 2026 nutzten über 500.000 User die App. In den App-Store-Charts rangiert Jobflow dauerhaft in den Top 20, nur knapp hinter StepStone. Dass dieser Ansatz wirkt, zeigen über 40.000 Azubi-Bewerbungen im selben Monat.

Über Steffen Allesch

Steffen Allesch ist Co-Founder & CEO von Jobflow, der inzwischen zweitgrößten Plattform für Ausbildungsstellen in Deutschland mit knapp 500.000 App-Visits pro Monat.Nach seinem BWL-Studium inkl. beruflicher Station bei Goldman Sachs an der Frankfurt School, der Universität Mannheim und der HEC Paris gründete er das Startup alphin und skalierte es über fünf Jahre als CEO in mehrere Länder. Mit über 400 Einstellungen erlebte er die Dysfunktionalität vieler Job-Plattformen aus erster Hand - sowohl für Unternehmen als auch für Jobsuchende. Daraus entstand die Idee, mit Jobflow die Jobplattform des 21. Jahrhunderts zu bauen.

Vom 14.01.2026
Recruiting Trends 2026
2026 wird für viele Organisationen ein Jahr der Entscheidungen. Fachkräftemangel bleibt Realität, gleichzeitig geraten ganze Branchen unter Druck. Automatisierung, KI und strukturelle Veränderungen führen dazu, dass immer mehr Menschen sich beruflich neu orientieren müssen – oft hochqualifiziert, aber verunsichert. Für Recruiting-Verantwortliche bedeutet das: Neue Zielgruppen, neue Erwartungen und neue Anforderungen an Kommunikation, Prozesse und Haltung. […]
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Vom 18.11.2025
Die Relevanz des Onboarding – Die Entscheidung über Bleiben oder Gehen
Viele Unternehmen investieren mit großem Aufwand in Recruiting und verlieren neue Mitarbeitende trotzdem schon nach wenigen Wochen. Oft liegt es nicht an der falschen Person, sondern an einem Start, der zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Zwischen HR, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden treffen Erwartungen, Routinen und Zeitdruck aufeinander, und genau hier entstehen Missverständnisse, Enttäuschungen und emotionale Brüche. […]
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Vom 15.10.2025
Weniger Hürden, mehr Bewerbungen – Warum der Lebenslauf nicht immer nötig ist
Viele Bewerbungsprozesse scheitern an unnötigen Einstiegshürden. Besonders Auszubildende und Berufseinsteiger:innen verfügen oft über wenig Inhalte für einen klassischen Lebenslauf oder keinen direkten Zugang zu PC und Unterlagen. In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar erfahren Sie, wie mobile und barrierefreie Prozesse helfen, mehr Bewerbungen zu gewinnen, Abbrüche zu vermeiden und die Candidate Experience zu verbessern.
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Vom 17.09.2025
Storytelling in Stellenanzeigen
Langweilige Stellenanzeigen? Wer liest die schon! Authentische Geschichten dagegen bleiben im Kopf – und im Herzen.
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Strategisches Azubi-Recruiting 2026: 3 Hebel für messbaren Erfolg – vom Handwerk bis zum DAX Konzern

Über Steffen Allesch

Recruiting Trends 2026

Die Relevanz des Onboarding – Die Entscheidung über Bleiben oder Gehen

Weniger Hürden, mehr Bewerbungen – Warum der Lebenslauf nicht immer nötig ist

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