Webinare

Aktuelle Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting: In diesen Impuls-Webinaren geben Ihnen unsere Experten neue Einblicke in Trends, besprechen aktuelle Themen aus dem HR-Markt und geben wichtige Tipps.

Am 17.09.2025 um 11:00 Uhr

Storytelling in Stellenanzeigen

Langweilige Stellenanzeigen? Wer liest die schon! Authentische Geschichten dagegen bleiben im Kopf – und im Herzen.

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In unserem 45-minütigen Webinar zeigt Ihnen unser Speaker Bastian Hughes gemeinsam mit den WESTPRESS Experten Hendrik Wittenbrink und Dominik Staubermann, wie Sie Ihre Jobs lebendig machen, Emotionen wecken und die perfekte Balance zwischen Information und Inspiration finden. Entdecken Sie, wie Sie mit Storytelling aus trockenen Stellenanzeigen spannende Geschichten formen – mit klaren Botschaften, viel Gefühl und einem roten Faden, der wirklich überzeugt.

Über Bastian Hughes

Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht. Als Moderator seines Podcast „Berufsoptimierer“ und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.

Vom 13.05.2026

Wer gefunden werden will, muss zitiert werden –Sichtbarkeit neu gedacht mit GEO

Klassische SEO reicht heute oft nicht mehr aus, um sichtbar zu sein. Denn Inhalte werden nicht nur gesucht – sie werden von KI-Systemen ausgewählt, verarbeitet und zitiert. In diesem Webinar zeigen Leoni Handel, Copywriter Content & Message und Dominik Staubermann, Deputy Head of Content & Message bei WESTPRESS, was hinter Generative Engine Optimization (GEO) steckt […]
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Vom 15.04.2026

Der smarte Einstieg ins Active Sourcing – Praxisnahe Einblicke, Strategien und Modelle von WESTPRESS

Active Sourcing ist für viele Unternehmen ein wichtiger Baustein im Recruiting – doch der Einstieg wirft oft Fragen auf. In diesem Webinar zeigt Kamil Gwozdz (Head of Active Sourcing bei WESTPRESS), für welche Vakanzen und Zielgruppen Active Sourcing wirklich sinnvoll ist und wie Unternehmen diesen Ansatz strategisch nutzen können.
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Vom 25.02.2026

Strategisches Azubi-Recruiting 2026: 3 Hebel für messbaren Erfolg – vom Handwerk bis zum DAX Konzern

Als führender Recruiting- und Employer-Branding-Partner begleitet WESTPRESS seit Jahren Unternehmen bei der Gewinnung junger Talente. In diesem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen die Gen Z heute wirklich erreichen – datenbasiert, performance-orientiert und ohne finanzielles Risiko. Gemeinsam mit unserer Expertin Alessandra Sirna ordnet Steffen Allesch von Jobflow diese Entwicklungen strategisch ein und zeigt, wie performance-orientierte Recruiting-Modelle […]
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Vom 14.01.2026

Recruiting Trends 2026

2026 wird für viele Organisationen ein Jahr der Entscheidungen. Fachkräftemangel bleibt Realität, gleichzeitig geraten ganze Branchen unter Druck. Automatisierung, KI und strukturelle Veränderungen führen dazu, dass immer mehr Menschen sich beruflich neu orientieren müssen – oft hochqualifiziert, aber verunsichert. Für Recruiting-Verantwortliche bedeutet das: Neue Zielgruppen, neue Erwartungen und neue Anforderungen an Kommunikation, Prozesse und Haltung. […]
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Vom 18.11.2025

Die Relevanz des Onboarding – Die Entscheidung über Bleiben oder Gehen

Viele Unternehmen investieren mit großem Aufwand in Recruiting und verlieren neue Mitarbeitende trotzdem schon nach wenigen Wochen. Oft liegt es nicht an der falschen Person, sondern an einem Start, der zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Zwischen HR, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden treffen Erwartungen, Routinen und Zeitdruck aufeinander, und genau hier entstehen Missverständnisse, Enttäuschungen und emotionale Brüche. […]
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Vom 15.10.2025

Weniger Hürden, mehr Bewerbungen – Warum der Lebenslauf nicht immer nötig ist

Viele Bewerbungsprozesse scheitern an unnötigen Einstiegshürden. Besonders Auszubildende und Berufseinsteiger:innen verfügen oft über wenig Inhalte für einen klassischen Lebenslauf oder keinen direkten Zugang zu PC und Unterlagen. In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar erfahren Sie, wie mobile und barrierefreie Prozesse helfen, mehr Bewerbungen zu gewinnen, Abbrüche zu vermeiden und die Candidate Experience zu verbessern.
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