Lang ist das Klischee des angestaubten Personalwesens überwunden. Gegenwärtig dürfen gerne ungewöhnliche Konzepte überraschen und zeigen, dass eine neue Ära der Personalarbeit begonnen hat. Das Denken fernab der üblichen Wege und eine Portion (Frech-)Mut sind den herausragenden Persönlichkeiten zu eigen, die den Bereich HR zu einem Innovationspool haben werden lassen. Und das muss belohnt werden.