Der richtige Text, ein ansprechendes Bildmotiv – was ist entscheidend, damit Ihre Personalwerbung von Ihrer Zielgruppe wahrgenommen wird? Ist es pures Glück, ein bisschen Magie oder effektives Handeln? Heute wollen wir mehr Gewissheit: Welches Vorgehen, welches Medium ebnet den Weg zum Top-Kandidaten? Welche Präsenzen eignen sich am besten, um Bewerber anzusprechen?

Ok, es ist kein neues Thema und sicher haben Sie schon vieles dazu gehört und gelesen – vielleicht sogar durch die Beiträge in unserem Blog. Aber gemäß der Mobile Recruiting Studie 2016 haben bei weitem noch nicht alle Unternehmen ihre Hausaufgaben gemacht. Bewerber landen leider noch allzu oft in der mobilen Sackgasse.

„Es ist wichtig, dass der Bewerber zu uns und unseren Unternehmenswerten passt“. Eine Aussage, die man zuhauf hört, aber bisher kaum zu Ende gedacht wurde. Denn damit Kandidaten wissen, wie Unternehmen ticken, müssen Unternehmen das für sich selbst definieren und vor allem kommunizieren.

Recrutainment ist eine künstliche Wortschöpfung aus Recruiting und Entertainment. Kann das die Antwort auf die Sorgen, Ängste und Nöte von Personalabteilungen sein? Wie passt das zusammen? Ein wichtiges Thema wie Recruiting, das für das Wohl ganzer Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, soll mit spielerischen Mitteln schaffen, was Generationen vorher mit gut geplanten, businessmäßigen und analytischen Auswahlverfahren nicht geschafft haben? Warum soll gerade Recrutainment der neue Hoffnungsträger für Ihr Recruiting sein? Bringen wir gemeinsam Licht ins Dunkel.