In Anknüpfung an die Untersuchung „Candidate Experience 2014“ haben meta HR und stellenanzeigen.de kürzlich die Studie „Candidate Journey 2017“ herausgebracht. In den Fokus rücken nun auch erste Erfahrungen als neuer Mitarbeiter. Denn einmal im Unternehmen angekommen, enden die Eindrücke bekanntlich nicht – im Gegenteil: sie intensivieren sich und bleiben hoffentlich positiv.

Google weiß vieles – über uns und unsere Arbeit: Ist das erschreckend oder vielmehr hilfreich? Das ist letztlich eine Frage, die jeder individuell für sich beantworten muss. Mit der Plattform re:Work bietet uns der Web-Gigant aktuell ein vielversprechendes Angebot für die Personalarbeit.