Mitarbeiterbindung ist wichtig. Mindestens genauso wichtig wie die Mitarbeitergewinnung. Denn durch entsprechende Maßnahmen und Instrumente sind Mitarbeiter motiviert und werden im Idealfall zum Markenbotschafter. Schöne Arbeitswelt. Doch die Realität zeichnet vielerorts ein anderes Bild. Nur 15 % der Mitarbeiter fühlen sich mit ihrem Arbeitgeber emotional verbunden.