Der Recruiting-Markt hat sich gedreht. Während Stellenanzeigen lange als verlässlicher Kanal galten, zeigt sich heute immer deutlicher: Wer nur wartet, verspielt Potenzial. Viele attraktive Talente sind oft gar nicht aktiv auf Jobsuche und genau hier setzt Active Sourcing an. In unserer aktuellen Folge POPCORN dreht sich alles genau darum – praxisnah, ehrlich und mit konkreten Einblicken aus dem Alltag unserer Expert:innen.

Erfolgreiches Recruiting ist eine komplexe Herausforderung. Technologischer Fortschritt, Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Kandidat:innen, unterschiedlichste Tools und Trends … die Liste lässt sich um ein Vielfaches fortsetzen. Damit einhergehend wächst der Druck auf HR-Teams, schneller, datenbasierter und strategischer zu agieren. Wer kann da eigentlich noch den Durchblick behalten? Was häufig fehlt: Ein ehrlicher Austausch mit Substanz. Genau hier setzt der neue HR-Videocast POPCORN von WESTPRESS an.

In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, gewinnen visuelle Inhalte zunehmend an Bedeutung. Animationen bieten dabei ein einzigartiges Format, um Wissen effektiv und emotional zu transportieren. Sie machen abstrakte Konzepte greifbar und verwandeln trockene Themen in erlebbare Geschichten. Marcel Löwen, Senior Animator Advanced Concepts, beleuchtet in dieser Ausgabe die immense Kraft von Animationen und zeigt, wie sie nicht nur die Kommunikation maßgeblich stärken, sondern auch Employer Branding und Recruiting auf ein neues Level heben können.

Im Büroalltag denken die wenigsten an Selbstverteidigung. Warum auch? Der Arbeitsplatz stellt in der Regel eine sichere Umgebung dar. Doch Konflikte können überall entstehen – sei es durch Stress, Missverständnisse oder schwierige Persönlichkeiten. Was hat also ein Thema wie Selbstverteidigung mit einem Bürojob zu tun? Mehr, als Sie vielleicht denken.

Wissenstransfer und Kommunikation gehen Hand in Hand. Da liegt es sehr nahe, ein für WESTPRESS passendes Format zu entwickeln, das uns alle weiterbringt. Denn jede Person bei uns bringt viel Hintergrundwissen und die unterschiedlichsten Erfahrungen mit – und es gilt, dieses Know-how mit anderen zu teilen, um immer besser zu werden. Mike Heyden, Head of Advanced Concepts, stellt in der Rubrik WESTPRESS-Insights die sog. c_sessions vor.

Wie gelingt es, eine Arbeitgebermarke konsequent in der Organisation zu verankern und diese im Arbeitsalltag erlebbar zu machen? Warum ist dies insbesondere für Mitarbeitende, aber auch für die externe Wahrnehmung der Arbeitgebermarke so wichtig? Wir zeigen die Bedeutung des internen Employer Branding und benennen zentrale Handlungsfelder.