Die Jobsuche verändert sich und mit ihr die Anforderungen an modernes Recruiting. Stellenanzeigen, gut gepflegte Karriereseiten, Präsenzen in sozialen Netzwerken und klassischen Suchmaschinen bleiben wichtige Bausteine einer starken Arbeitgebermarke. Doch neben ihnen gewinnt ein neuer Kanal zunehmend an Bedeutung: KI-gestützte Systeme wie ChatGPT oder Perplexity beeinflussen immer stärker, wie Kandidat:innen Arbeitgeber entdecken und bewerten. Wer diese Entwicklung frühzeitig aufgreift, verschafft sich einen Wettbewerbsvorteil.

Sie sind erholt und neu motiviert aus den Winterferien zurück? Wir auch! Und haben wie versprochen noch einen zweiten Teil zum Rückblick 2021 für Sie dabei. Themen wie TikTok im Personalmarketing, Jobcasts, Green Recruiting und Diversity haben viele Unternehmen beschäftigt. Die wichtigsten Studienergebnisse und auch einige Tipps möchten wir Ihnen mit auf den Weg ins neue Jahr geben. Und vielleicht ziehen Sie auch für sich selbst Bilanz: Was haben Sie schon ganz gut gemacht? Was wollen Sie verbessern? Und was ganz neu mit auf die Agenda nehmen?

Gehören Sie zu den Personen, die gerne und regelmäßig Podcasts hören? Dann liegen Sie voll im Trend. Studien zeigen: Podcasts boomen. Sie sind als Unterhaltungs- und Bildungsmedium gleichermaßen beliebt. Sie transportieren Informationen, Emotionen und persönliche Geschichten, schaffen Vertrauen und Nähe. Und das Ganze „on demand“ – also jederzeit und überall abrufbar. Mit anderen Worten: Podcasts sind das ideale Medium für Ihr Personalmarketing.