Steht schon Ihr Programm für die Zukunft Personal Europe? Wenn nicht, dann können Sie noch unsere Veranstaltungstipps nutzen. Oder Sie finden noch eine Lücke, in die eine unserer Empfehlungen passt. Am besten Sie planen direkt eine Verschnaufspause bei uns am Stand (Halle 3.1, Stand F.08) ein – mit kleinen Leckereien und einem entspannten Kaffee.

Tracking dient der Analyse der digitalen Wertschöpfungskette. Klingt plausibel. Aber was bedeutet das für Ihr Recruiting? Ganz einfach: Sie haben es in der Hand, wie gut Ihre Karriereseite als Touchpoint für Talente funktioniert. Eine Webanalyse liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse über das Onlineverhalten und die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe. Per Conversion-Tracking lernen Sie zu verstehen, wie aus einem Interessenten ein Bewerber wird.

Was sind Microsites? Und was ist eigentlich der Unterschied zu Karriereseiten? Kurz gesagt: Eine Microsite ist eine themenspezifische Website. Im Fokus steht beispielsweise eine bestimmte Berufsgruppe oder eine neue Kampagne. Sie kann als Karriereseite oder als Ergänzung zur Karriereseite funktionieren. Beispiel gefällig? Gerne: nebenjobs.aramark.de.

Es ist mittlerweile eine kleine Tradition geworden, dass im Mai oder aber spätestens im Juni Hamm zu einem Treffpunkt für HR-Gestalter wird. Und so fanden sich am 18. Mai zahlreiche Gäste trotz Temperaturen über 30 Grad, langer Anreisewege – u. a. aus der Schweiz und Irland – und einiger Bahnverzögerungen bei uns in der Kreativ-Allee ein. Herzlich willkommen zur dee:p17!

Jeder Recruiter sucht sie: die Zauberformel, um schnell, kostengünstig und mit mäßigem Aufwand Top-Kandidaten für sich zu gewinnen. Als Behelf wird gelegentlich eine interne Ausschreibung für die externe Veröffentlichung umformuliert und eine der führenden Stellenbörsen gebucht. Das Resultat: Ein sehr überschaubarer Bewerbungseingang, der leider nicht die gewünschten Kandidaten zum Unternehmen führt, wie erhofft.

Ein wichtiger Bestandteil des Jobsuchmaschinen-Universums, besonders wenn es um die Unterschiede zu klassischen Job-Portalen geht, sind die verschiedenen Wege, die Jobsuchmaschinen nutzen, um ihre Dienstleistungen zu monetarisieren. Versuchen wir ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen.