Die herausragende Agenturleistung der Westfalen hat sich erneut bestätigt. Mit Auszeichnungen in vier von fünf Kategorien ehrte Monster Worldwide Deutschland die Agentur für Personalmarketing im Zuge der 6. Monster Member Club Convention am 22. Februar 2018. Veranstaltungsort der Convention nebst Preisverleihung war das Roomers Designhotel in Frankfurt am Main.
WESTPRESS bildet ab sofort mit sechs weiteren Agenturen die strategische Allianz 100%. Ziel der Kooperation ist es, die Spezialistenkompetenzen aus verschiedenen Disziplinen noch intensiver als bisher zu vernetzen, um so die Kommunikation in einer zunehmend komplexen Realität insgesamt wieder leistungsfähiger zu machen – und damit für mehr Effekt und Effizienz im Marketing zu sorgen.
Der gestrige Abend war gleich in doppelter Hinsicht erfolgreich für WESTPRESS: Zusammen mit dem Universitätsklinikum Jena gewann die Agentur für Personalmarketing bei der Verleihung des ZEIT Karriere-Awards den ersten Platz in der Kategorie „Beste Stellenanzeige“. Der dritte Platz ging an das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, das damit seine Erfolgsserie aus den Vorjahren fortsetzt.
h1 heißt das neue Bewerbermanagementsystem von heroes und WESTPRESS, das passend zur Zukunft Personal 2017 an den Start geht. Das ATS verfügt über eine kostenlose Basisvariante mit der Option, maximal flexibel an individuelle Kundenbedürfnisse angepasst zu werden – für reibungslose Abläufe und effizientes Recruiting nach Maß.
Als Partner entwickeln heroes und Westpress gemeinsam Lösungen und Produkte, die ihren Kunden den entscheidenden Vorsprung bei der Suche nach Mitarbeitern und Talenten verschafft. Vollkommene Transparenz aller Leistungen für den Kunden und detaillierte Auswertung der Ergebnisse sind nur ein erstes Ziel das gemeinsam erreicht wurde.
Die neue Arbeitgeberpositionierung „Es geht auch annersder“ hat Signalwirkung: Das Bürgerhospital und das Clementine Kinderhospital heben sich deutlich ab und schaffen damit großes Identifikationspotenzial. Teil der operativen Umsetzung sind u. a. die Karriere-Website annersder.com sowie die Anzeigenneukonzeption, die den Kollegen-Zusammenhalt und die Mitarbeiter-Wertschätzung in den Fokus setzen.
