Mutige Querdenker und kreative Kampagnen gesucht
Der Countdown läuft: Am 28. Mai 2015 verleihen WESTPRESS und W&V Job-Network zum fünften Mal den Preis „Personalmarketing Innovator“ für mutige Querdenker im Human Resource Marketing. Mit dem Award „Personalmarketing Innovation“ werden zum zweiten Mal kreative und pfiffige Ideen gewürdigt, die im vergangenen Jahr im Markt Akzente gesetzt haben. Erstmals findet die Preisverleihung im Rahmen der dee:p in Hamm statt. Die neue Fachkonferenz wird den Fokus auf Chancen und Trends im Personalmarketing, Employer Branding und E-Recruiting legen, welche anhand ausgewählter Fachvorträge und Best-Practice-Beispiele eruiert und mit wichtigen Vertretern aus der Branche diskutiert werden.
Bis zum 30. April 2015 können Vorschläge für Personen und spannende Innovationen eingereicht werden, die im vergangenen Jahr besonders überrascht und überzeugt haben. Für die Einreichung genügt es, eine E-Mail mit dem Namen und einer kurzen Begründung an pmi@wuv.de zu senden. Eine Jury, bestehend aus Christoph Athanas (metaHR), Joachim Diercks (Cyquest), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium), Jan Kirchner (Wollmilchsau) sowie Simon Zicholl (Westpress), wird auf Basis dieser Vorschläge die Sieger küren.
Den Award Personalmarketing Innovator haben humancaps, WESTPRESS und W&V Job-Network 2011 ins Leben gerufen. Im ersten Jahr wurden Gero Hesse (Bertelsmann), Stephan Grabmeier (damals Deutsche Telekom) sowie Michael Picard (damals Otto) ausgezeichnet. 2012 bekamen Bernd Schmitz (Bayer), Robindro Ullah (damals Deutsche Bahn) und Charles Schmidt (Krones) den Preis verliehen. Vor zwei Jahren überzeugten Markus K. Reif (EY), Florian Schrodt (Deutsche Flugsicherung) und wiederholt Robindro Ullah. 2014 wurde Jörg Buckmann (Verkehrsbetriebe Zürich) als Personalmarketing Innovator und Whatchado als Personalmarketing Innovation geehrt. Die Video-Plattform war erster Preisträger des neu konzipierten Awards.