DFS Deutsche Flugsicherung startet mit neuer Karriere-Website durch

Ansprechend, übersichtlich und modern präsentiert sich die DFS aktuell mit dem gelaunchten Karriereportal. Klares Ziel: Leidenschaft entfachen für die Berufe der Deutschen Flugsicherung. Dafür beauftragte das Unternehmen aus Langen die Personalmarketing-Agentur Westpress mit der Neukonzeptionierung des Webauftritts.

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ist ein ganz besonderer Arbeitgeber: Rund 2.000 Fluglotsen sorgen nebst Ingenieuren und IT-Profis dafür, dass der deutsche Luftraum sicher ist. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, für die es qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte braucht. „Bei der DFS gibt es zahlreiche Einstiegschancen: Ganz gleich, ob als Fluglotse im direkten Kontakt mit den Piloten, als Ingenieur in der Technik oder als Informatiker im eigenen Systemhaus – die Deutsche Flugsicherung bietet eine Bandbreite an anspruchsvollen Jobs, die ganz sicher alles andere als alltäglich sind. Genau das haben wir auf der Karriereseite in den Fokus gerückt“, sagt Mirco Krausch, der die Neukonzeption des Karriereportals mit verantwortet hat.

Die Herausforderung: Die Deutsche Flugsicherung ist als Arbeitgeber und Ausbilder in vielen Köpfen noch nicht ausreichend präsent. Dabei arbeitet das Unternehmen kontinuierlich daran, durch Schnuppertage, Messepräsenzen, Image- und Berufsgruppenbroschüren sowie Lehrmaterial für Lehrer die Bekanntheit zu erweitern und sich als Arbeit- und Chancengeber zu positionieren. Ein weiterer, wichtiger Schritt ist nun durch den Relaunch der Karriere-Website getan. Als zentrale Informationsquelle gehört sie ab sofort zu einem der wichtigsten Recruiting-Kanäle der DFS.

Fortan erhalten Schüler, Absolventen und Berufserfahrene durch Videos und Bilder, Mitarbeiterstatements, ausführliche Infoboxen und -texte jeweils auf sie zugeschnittene Informationen – in Deutsch wie in Englisch. Neben zahlreichen Daten und Fakten kommen auch die Themen Unternehmenskultur und -vision nicht zu kurz. Wer kontinuierlich auf dem Laufenden bleiben möchte, findet im Social Media Newsroom gesammelt aktuelle Posts von Facebook, Instagram und zukünftig XING.

„Wir suchen verstärkt nach Nachwuchskräften für die Fluglotsen. Gerade deswegen lag uns die Vorstellung des Berufes ganz besonders am Herzen“, betont Heike Lenort, Referentin für Personalmarketing bei der DFS. „Wir möchten Bachelor-Absolventen und Abiturienten für diese außergewöhnliche Jobperspektive begeistern und gewinnen. In dem Zuge ist es uns wichtig, ausreichend Detailinformationen zum Beruf, zu den Aufgaben und den Zugangsvoraussetzungen zu geben.“ Für die spezifischen Informationen wurde nunmehr eigens eine Unterseite „Fluglotse werden“ konzipiert. Dort wird alles verständlich und übersichtlich zusammengefasst, ohne den User zu überfrachten. Ein Ansprechpartner für Rückfragen findet sich auch direkt.

„Durch die Karriere-Website wird die DFS als Arbeitgeber deutlich nah- und erlebbarer. Der User geht quasi auf eine kleine Entdeckungsreise. Dabei legen wir das Hauptaugenmerk auf den Content. Durch eine reduzierte Navigationslösung, die auf allen Gerätegrößen identisch zu bedienen ist, sparen wir Raum“, so Yvonne Heinrichs, Leiterin Digitalkonzeption.

Das Resultat des Relaunchs ist unter karriere.dfs.de einzusehen und bietet für alle Einblicke in die Welt der Flugsicherung.

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