Gemäß einer Umfrage von Gallup attestieren 1.000 Beschäftigte ihren Arbeitgebern Optimierungsbedarf im Krisenmanagement. Das Vertrauen in den Arbeitgeber und die Führungskräfte hat bei etlichen gelitten. Nur knapp ein Drittel glaubt, dass sich ihr Unternehmen für ihr Wohlergehen interessiert. Der große Wunsch: Mehr Transparenz durch mehr Kommunikation.

Erst kürzlich haben wir uns das Recruiting einiger Unternehmen in Zeiten der Covid19-Pandemie angeschaut. Heute möchten wir den Blick noch etwas weiten. Und zwar indem wir aktuelle Umfragen zurate ziehen, die die derzeitige Situation aus Sicht der Personaler und Bewerber beleuchten. Es geht um Bewerbungsrückgänge, Digitalisierungsdefizite und um Chancen für die Personalgewinnung.

Einstellungsstopp, Budgetkürzungen, Kurzarbeit – macht Recruiting in Krisenzeiten Sinn? Oder ist ein Shutdown im Recruiting der sicherste Weg, die Krise zu meistern? Unterschiedliche Auswertungen und Befragungen versuchen derzeit, das aktuelle Bild zum Recruiting in Zahlen zu fassen. Um Orientierung und Prognosen in unsicheren Zeiten zu bieten. Die Frage ist, gibt es überhaupt ein Richtig oder ein Falsch? Die Wahrheit liegt wohl eher irgendwo dazwischen. Doch wie soll es nach der Krise weitergehen, wenn jetzt alle Aktivitäten eingestellt werden?

Wie sehen gute Jobtitel in Stellenausschreibungen für Jobbörsen aus? Worauf müssen Sie achten, wenn Sie einen funktionierenden Titel für Ihre Online-Stellenangebote formulieren möchten? Wir erklären Ihnen dieses Mal, wie Sie den passenden Jobtitel finden und was Sie berücksichtigen sollten. Und warum es sich lohnt, Zeit und Mühe in das Verfeinern der Texte Ihrer Stellenanzeigen zu investieren.

Die aktuelle Lage verlangt uns allen einiges ab und verunsichert uns. Als Arbeitgeber und als Mitarbeiter. Vor allem als Menschen, die sich und andere schützen müssen, denn die Ausbreitung des Coronavirus muss verlangsamt werden. Das ist die Strategie. Warum soll also gerade jetzt der richtige Augenblick sein, um über Arbeitgebermarken nachzudenken? Haben wir nicht andere Prioritäten? Müssen nicht alle Kräfte gegen die Corona-Pandemie gebündelt werden? Richtig. Und genau deswegen sind diese Gedanken so wichtig.

Die aktuelle Lage rund um das Coronavirus stellt uns alle vor große Herausforderungen. Gerade deswegen müssen wir besonders umsichtig und verantwortungsvoll agieren. Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartner und deren Familien gelten als Maxime unserer Entscheidungen und unseres Handelns. Wir haben frühzeitig unsere Infrastruktur angepasst, sodass wir weiterhin für Sie uneingeschränkt erreichbar sind.