Newsmeldung: Madel beruft Anna Leyh und Till Stadick in die Geschäftsführung
Anna Leyh (45) wechselt aus ihrer Position als Geschäftsführerin der HR & friends GmbH zu WESTPRESS und übernimmt ab sofort als COO – Chief Operations Officer die auftragsbezogene Kundenbetreuung sowie den Bereich People & Culture. Leyh bringt Erfahrung aus knapp 25 Jahren im Recruiting mit und ist damit die perfekte Unterstützung im Unternehmensfeld Operations. HR & friends geht damit vollständig in WESTPRESS auf, alle Kunden profitieren von einem noch breiteren Service- und Lösungsportfolio.
Auf einen ebenso großen Erfahrungsschatz kann Till Stadick (50) zurückgreifen, der die Geschäftsführung ab sofort als CTO – Chief Technology Officer unterstützt. Er kümmert sich zukünftig um die gesamte Tech-Welt von WESTPRESS, von der Software- und Produktentwicklung bis hin zum internen System & Application Management. Als Gründer und Geschäftsführer der heroes GmbH – nun zu 100 % ein Teil von WESTPRESS – verfügt Stadick über absolutes Expertenwissen in digitalen (KI-)Lösungen für Recruiting, Employer Branding und HR-Marketing.
Stephan Madel (53), CEO von WESTPRESS, kommentiert die Top-Personalien so: „Wir freuen uns sehr, die Kunden, Partner und Produkte beider Firmen in unsere WESTPRESS Familie aufzunehmen. Mit Anna und Till berufen wir zudem zwei Menschen in die Geschäftsführung, die in ihrem Leben mehrfach bewiesen haben, was Unternehmertum bedeutet. Davon werden sowohl Kunden als auch Mitarbeitende profitieren.“
Simon Zicholl und Yvonne Heinrichs bleiben WESTPRESS im neu formierten Technology-Team unter der Leitung von Till Stadick verbunden. Seit April fokussiert Zicholl sich auf den zukunftsweisenden Sektor Product Innovations und Heinrichs steuert ab sofort vollumfänglich das aktuelle Projekt zur Neuaufstellung der IT-Landschaft von WESTPRESS.
Mit diesen personellen und strukturellen Erweiterungen bündelt die Agenturgruppe weitere Ressourcen und stärkt ihre Innovationskraft – um die Kunden von WESTPRESS mit wirkungsvollen Produkten und Dienstleistungen für ihre Personalsuche und Arbeitgeberpositionierung zu versorgen.
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Titelbild: WESTPRESS
Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in einzelnen Fällen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
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