Herzlich willkommen zur dee:p18 – zum Familientreffen der etwas anderen Art. Klein, aber sehr fein. Und in diesem Jahr zusammen mit dem Recruiting Convent und der Kienbaum People Convention Teil des von Robindro Ullah ausgerufenen Conference Marathons 2018. Auf der Tagesordnung standen geballter Knowledge-Transfer, die Verleihung der PMI Awards 2018 sowie etliche schöne Stunden mit neuen und altbekannten Freunden.

Die DSGVO ist am 25. Mai in Kraft getreten. Schon Tage, Wochen, Monate zuvor nahm die Verunsicherung spürbar zu. Was darf man im Zuge der Datenschutz-Grundverordnung und was muss zwingend geändert werden? Niemand möchte das Risiko eingehen, aus Unachtsamkeit empfindliche Strafen zahlen zu müssen. Insofern sollten Sie dies auf jeden Fall für Ihre Stellenanzeigen beachten.

Eine aufmerksamkeitsstarke Zielgruppen-Kampagne unterstützt die Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) bei der Suche nach Fahrerinnen und Fahrern. Insgesamt 300 Kollegen werden gebraucht für U-Bahn, Bus und Tram. Im Fokus stehen vor allem Quereinsteiger. Mit einem Augenzwinkern animiert die MVG Lkw-Fahrer, Paketboten, Friseure und Verkäufer (und natürlich ihre Kolleginnen) zum Jobwechsel.

Viele junge, kreative Köpfe mit innovativen Ideen in einem deutsch­land­weiten Wettbewerb. Das ist „Jugend gründet“. Unsere Azubis Annika, Franzi, Saskia und Sakir sind mittendrin. Mit ihrer App Travel Crony starten sie nun in die letzte heiße Phase des Planspiels. Denn im Juni findet das Grande Finale in Stuttgart statt. Insights gibt es im Interview mit den vier Auszubildenden.

Was sind Microsites? Und was ist eigentlich der Unterschied zu Karriereseiten? Kurz gesagt: Eine Microsite ist eine weniger umfangreiche, themenspezifische Website. Im Fokus steht etwa eine bestimmte Berufsgruppe oder eine neue Kampagne. Sie funktioniert als Ergänzung zur Karriereseite, um Leads und Conversions zu generieren. Im besten Fall wird ein Interessent also zum Bewerber. Beispiel gefällig? Gerne: nebenjobs.aramark.de.

Influencer Marketing spaltet die Gemüter. Insbesondere, wenn es im Personalmarketing zum Einsatz kommen soll. Dabei gibt es Beispiele, die zeigen, wie gut es funktionieren kann. MaximNoise und Tomatolix blicken hinter die Kulissen von Arbeitgebern und geben ihren jungen Followern wertvolle Tipps für die berufliche Zukunft. Quasi eine Berufsorientierung via YouTube.