heroes: Die Lösung fürs Bewerber­management

Das Bewerbermanagementsystem (BMS) von heroes lässt sich individuell an Ihre Bedürfnisse und Anforderungen anpassen. Durch die Flexibilität des Systems können unterschiedlichste Recruiting-Prozesse abgebildet werden.

Steigern Sie die Effizienz Ihres Recruitings mit heroes. Das Bewerbermanagement von heroes macht Sie und Ihr Recruiting einfach schneller – für den klaren Vorteil, wenn es ums Gewinnen der passenden Talente für Ihr Unternehmen geht.

heroes digitalisiert Ihren Recruiting-Prozess voll­um­fänglich. Das heißt, es gibt keine Lösung von der Stange, sondern eine Lösung, die Ihren Anforderungen vollends gerecht wird.

Mit wenigen Klicks veröffentlicht

Per Schnittstelle können Jobs direkt auf unterschiedlichsten Kanälen veröffentlicht werden (eigene Website, Intranet, Jobbörsen, Agentur für Arbeit, Social Media, Printmedien usw.).

Fakten, Funktionen und Möglichkeiten

Kleiner Roboter

Zeit sparen: KI-Assistent

  • volle Unterstützung beim Formulieren von Stellenausschreibungen und beim Finden guter Jobtitel
  • automatisch generierte Inhalte, die das Recruiter-Leben leichter machen
  • einfaches Anpassen von Stil, Anrede und Tonalität
  • diskriminierungsfreie Formulierungen und AGG-Konformität
  • Übersetzung in andere Sprachen ohne Weiteres möglich

Analyse Grafiken

Kennzahlen und KPIs: Recruiting-Analytics

  • klare Kennzahlen zu Time to hire, Cost per hire, Quality of Hire und Ähnliches als Basis, um Prozesse verbessern zu können
  • optimale Bewerbungsergebnisse basierend auf Klickzahlen, Aufrufen, Bewerberzahlen und Ihren Bewertungen
  • Auswählen und Ermitteln der passenden Medien und Kanäle
  • Dashboards und Berichte für ein müheloses Reporting in Ihrem Unternehmen

Meeting mit Zahnrädern auf dem Tisch

To-dos im Blick: im System verankert

  • Personalbedarfs- und Genehmigungsprozesse inkl. Erinnerungsfunktion
  • einheitliche Vorlagen für Ihre Stellenausschreibung statt Kuddelmuddel im Außenauftritt

Lebenslauf

Clever gelöst: CV-Parsing

  • Texterkennung von Lebensläufen (ganz gleich, über welches Medium)
  • automatischer Übertrag von Stammdaten ins heroes-System
  • kommt erfahrungsgemäß auch gut bei Bewerber*innen an

Smartphone in Händen

Zusätzlich möglich: WhatsApp-Bewerbung

  • schnelle Datenerfassung per WhatsApp-Chat (Recruiter*innen brauchen dafür kein Mobiltelefon)
  • Bewerbungen landen direkt im heroes-System
  • DSGVO-konforme Lösung gewährleistet sichere Datenübertragung
  • persönlich gestalteter Bewerbungsprozess
  • verbesserte Candidate Experience

heroes – (nicht nur) für WESTPRESS-Kunden

Ein vollwertiges Bewerber­manage­ment­system, eine professionelle Mediaberatung und sämtliche Agenturleistungen von WESTPRESS.

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Individuell passend: für alle Bedarfe

Effizienz
Reibungslose Abläufe und smarte Funktionalität sorgen maßgeblich für eine wirtschaftliche Arbeitsweise Ihrer HR-Teams

Userfreundlichkeit
Setzen Sie auf einen hervorragenden Überblick über alle Stellen und Bewerber dank zahlreicher Filtermöglichkeiten

Integration
Personenbezogene Daten können per Schnittstelle an bestehende HR-Systeme übertragen werden, sodass Sie keinen doppelten Aufwand haben

Unsere Referenzen

Lust auf ein BMS,
das was taugt?

Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie Ihr Recruiting mit heroes auf ein neues Level heben können – ich bin Jens Kunze und freue mich schon jetzt auf den Kontakt mit Ihnen.

Bewerbermanagement: Kontaktieren Sie Jens Kunze

Ich bin für Sie rund ums Thema Bewerbermanagement mit heroes da. Schreiben Sie mir und wir kommen ins Gespräch, um Ihr Recruiting effizienter zu machen.