Wir haben schon Juni. Das heißt, die meisten Ausbildungsstellen für 2017 dürften zu diesem Zeitpunkt besetzt sein. Oder etwa nicht? Laut Bundesbildungsbericht 2017 gab es 2016 noch 43.500 unbesetzte Stellen. Auf 100 Schulabgänger, die einen Arbeitsplatz suchten, kamen 104,2 Ausbildungsangebote. Wird es dieses Jahr anders aussehen? Wo liegen die Defizite? Die aktuelle Studie Azubi-Recruiting Trends 2017 gibt einige Anhaltspunkte.

Es ist mittlerweile eine kleine Tradition geworden, dass im Mai oder aber spätestens im Juni Hamm zu einem Treffpunkt für HR-Gestalter wird. Und so fanden sich am 18. Mai zahlreiche Gäste trotz Temperaturen über 30 Grad, langer Anreisewege – u. a. aus der Schweiz und Irland – und einiger Bahnverzögerungen bei uns in der Kreativ-Allee ein. Herzlich willkommen zur dee:p17!

Wie viele Follower hat Ihr Karriere-Channel bei Instagram, YouTube, Twitter oder Facebook? Mehrere Hundert? Oder lassen sich Ihre Abonnenten sogar im vier- oder fünfstelligen Bereich beziffern? Stellen Sie sich vor, Sie könnten mit Ihren Botschaften zugleich Hunderttausende oder gar Millionen Fans aufgrund einer persönlichen Empfehlung erreichen. Nichts ist unmöglich.

Personalmarketing Innovator 2017 und Personalmarketing Innovation 2017

Lang ist das Klischee des angestaubten Personalwesens überwunden. Gegenwärtig dürfen gerne ungewöhnliche Konzepte überraschen und zeigen, dass eine neue Ära der Personalarbeit begonnen hat. Das Denken fernab der üblichen Wege und eine Portion (Frech-)Mut sind den herausragenden Persönlichkeiten zu eigen, die den Bereich HR zu einem Innovationspool haben werden lassen. Und das muss belohnt werden.

Postkarte Grüße aus Berlin

Das HR BarCamp darf für sich ja schon eine etwas längere Erfolgsgeschichte verbuchen. Seit sechs Jahren bieten Christoph Athanas und Jannis Tsalikis mit dieser sogenannten „Unkonferenz“ in Berlin eine Plattform für wissenshungrige HRler. Wir haben aus der letzten Woche ein paar Eindrücke mitgenommen. Ganz interessant für jene, die (in diesem Jahr) nicht dabei waren.